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名山稅務“三個強化”穩步推進數字人事工作

日期: 2019-10-10 來源: 區稅務局
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索 引 號 00887874X/2019-00185 主題分類 人事信息
發布機構 區稅務局 發布日期 2019-10-10
文  號 主 題 分 類 人事信息

數字人事上線以來,名山區稅務局緊緊圍繞省稅務局、市稅務局的安排部署,立足自身實際,以凝聚隊伍力量為核心,加快干部融合為基準,不斷增強組織和個人的聯系,營造全員共享成長與進步的良好氛圍。為進一步提振激活干部熱情,確保數字人事工作穩中求進,區稅務局以“三個強化”全面開展工作,充分發揮數字人事助成長、帶隊伍的作用。

強化職責,監督落實。在系統正式上線后,區稅務局主動對接市局數字人事全面推行工作要求,及時制定工作實施方案,數字人事和目標考核有機結合。為進一步加強監督落實力度,區稅務局不斷強化各部門自身職責,將任務細化到各分局、股室,同時在每周的時間節點進行工作強提醒,由內發散抓監督,由點及面強管控,全力保障數字人事工作接得住、接得穩、接得好。

強化督學,深化認識。為進一步提升學習質效、強化全員認識和培塑記實習慣,區稅務局積極組織集中培訓和個人自學,在召開數字人事專題會、動員會的基礎上,由各部門分管領導嚴格督學,做到線上線下同步學習。在線上,通過“互聯網+培訓”的模式,以“微信”為陣地,通過推廣數字人事學習視頻、微信公眾號文章不斷細化數字人事相關業務培訓;在線下,通過下發培訓教材、實操系統演練等,重點加強對軟件的學習與操作。

強化比對,優化細節。為進一步提升數字人事運行規范化,區稅務局扎實開展人員信息維護與核對工作,及時就個人信息進行核對比較。并安排專人專職進行各項信息的收集、核對、調整和補錄,確保個人成長賬戶信息真實有效,系統順暢運行。同時,在日常運行中,區稅務局始終運用比對思維,不斷跟蹤每周數據,對工作紀實、任務推送等工作數據及時分析、整合,一經發現疑點,迅速溝通,及時解決,從細節上不斷優化,提升全員參與度和質效率,確保做好數字人事全面推進工作。


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